他们绝对没有想到,2015年9月份开始的人事调整,会引发如此多的“后遗症”。前财务主管、综合部副主任苏小春、前国管部官员付玉培、前青少部官员郭辉,就像是“三个火枪手”,组成了“攻守同盟”,共进退的同时,通过举报、打官司等方式,把中国足协一池春水搅乱。

去年11月份,中国足协以“足管中心”的名义,要求苏小春、付玉培、郭辉在11月30日之前分别到新的单位报到。三个人坚持留守,中国足协从12月份开始停止发放工资以及各项福利。就在去年11月底,三个火枪手首先把火力对准了党委书记魏吉祥,联名签字实名举报魏吉祥在深圳、舟山等地违规违纪,并且收受前青岛市体育局足管中心主任王斌(被判刑10年)10万元。

针对魏吉祥的举报并没有结束,去年12月份,三个火枪手拿到了“疑似”魏吉祥的一份录音,随后举报到了国家体育总局纪检部门。音频中的主角说着几代中央最高领导的名字,评论“一朝天子一朝臣”等等。

进入2016年1月份,苏小春一纸诉状把中国足协告到了北京市劳动仲裁委员会。在法定的时间内,北京市劳动仲裁委员会正式立案,开庭时间确定在2月2日。涉及到中国足协的官司影响都会很大,此案不会对外开放。

中国足协对苏小春的诉状递交了答辩书。中国足协请求劳动仲裁委驳回苏小春关于继续履行事业聘用合同、恢复发放工资福利的两项诉求,理由是因为客观情况而导致撤销等结局时,双方都可以单方面终止合同。中国足协在答辩书中强调,调走苏小春得到了国家体育总局人事司的同意,是苏小春个人行为导致目前的尴尬局面。

苏小春针锋相对。他认为,国家体育总局从未有过关于他调动的书面文件,尤其重要的是,中国足协在答辩书中只字未提“国务院部级联席会议”中对于原足管中心在编人员的安排问题,既然足管中心自己在答辩书中都提到中国足协改革,这份就是在中国足球改革领导小组领导下的部级联席会议,专门针对中国足球的改革下发的。其中,对于中国足协的人事改革有着明确的描述,中国足协必须按照这份执行。

2月2日,双方在庭上必定会唇枪舌剑。中国足协作为一个备受瞩目的单位PK个体的苏小春,结果必定会引起极大关注。

当一切显得风平浪静的时候,三个火枪手又利用中国足协选聘技术部、青少部、社会足球发展部、女子部负责人的机会出招。1月21日,中国足协内部贴出公示:唐峰拟任青少部主任;李飞宇拟任技术部主任;罗钊拟任社会部主任;王新洛拟任技术部副主任。公示期到25日下午5点截止。1月22日,三个火枪手就举报了其中的两位。2009年开始的那场打假扫黑重新被提起,40万元接待费成为新的线索。

有了实名举报,接下来中国足协肯定会进行调查。三个火枪手导演的戏剧究竟走向何方,我们拭目以待。

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